女S调教女奴

据介绍，王华(化名)出生时身体上就布满了咖啡色斑块和大小不一的突起包块。随着年龄增长，包块逐渐增多增大，尤其是腹部和背部的包块，近年来快速膨胀，把王华的脊柱压弯，严重影响正常生活。

“其实我们还有很多事情可以做。”50多岁又怎样？野心很大又怎样？早已见过人生的大风大浪，姐姐们无需再满足谁的期待，最想要做的，就是倾听心灵的声音，取悦当下的自己，让曾经的梦想和未来的人生不留遗憾。

三个月前，一次意外碰撞导致王华背部包块破裂出血，伤口久治不愈且持续渗血。随即在家人的陪同下来到西京医院。详细询问病史、家族遗传史，结合查体结果诊断为：I型神经纤维瘤病，腰背部、右腹部巨大神经纤维瘤伴出血，脊柱侧弯且向后方显著突出。

上海11月25日电 (记者 陈静)今年是中法建交60周年。记者25日获悉，作为官方庆祝活动之一，第五届中法绿色化学学术交流会议在上海举行。会议以“化学使生活更美好”为主题，旨在推动中法科技创新和学术合作迈上新台阶。15位中外院士出席盛会，大会特邀2016年诺贝尔化学奖得主本·费林加(B. Feringa)教授作开幕报告。

习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。